100-Tage-Coaching
Verantwortung in einer Managementfunktion übernehmen heißt…
… sich in die Materie einarbeiten
… sich ein internes Netzwerk aufbauen
… erste Entscheidungen treffen
… Willen zur Führung deutlich machen
… Claim abstecken
… von Mitarbeitern als Führungskraft anerkannt werden.
Unser Coachingprogramm für die ersten 100 Tage zielt genau darauf ab. Erfahrungsgemäß schleichen sich nicht selten kritische Routinen und Verhaltensweisen bereits in den ersten Tagen ein. Diese später aufzubrechen und zu verändern ist bei Weitem schwieriger, als beim Start zu investieren.
Unterstützen Sie Ihre Talente bei Übergängen. Es lohnt sich!