Vision & Ziele
Talententwicklung ist an der Unternehmensstrategie ausgerichtet, basierend auf klar definierten Kompetenzmodellen.

Individuelle Entwicklungspläne
Personalisierte Pläne, regelmäßiges Feedback.

Kontinuierliches Lernen
Schulungen, Blended-Learning, Mentoring

Lernkultur
Förderung von Wissensaustausch und einer positiven Fehlerkultur.

Leadership & Management-Support
Engagierte Führungskräfte als Mentoren, Unterstützung durch das obere Management.

Karrierewege
Leadership Career, Projektleitung, Spezialisten-Laufbahn