Erkennen
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Manche sagen – jede/r hat Talent!
Das sehen wir natürlich auch so – nur, es gibt spezifische Anforderungen, die spezifische Talente erfordern, um erfolgreich sein zu können.
Woran erkennen wir, dass jemand das Potenzial dazu hat, eine komplexere Aufgabe zu übernehmen?
Wen müssen wir wie fördern, damit wir mit unseren Top-Talenten bestmöglich auf die Zukunft vorbereitet sind?
Wir wollen die besonderen Talente unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen möglichst gut nutzen – wie finden wir die Stärken und Entwicklungspotenziale heraus?
Wie finden wir zuverlässig heraus, ob jemand zu uns und auf die zu besetzende Stelle passt?
Vielen unserer Kunden stellen sich solche und ähnliche Fragen. Welche Frage auch immer Sie im Zusammenhang mit der Identifikation von Talenten beschäftigt – fragen Sie uns!
Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung von Kompetenzmodellen und Instrumenten zur professionellen Entscheidungsfindung in Auswahlsituationen. Selbstverständlich übernehmen wir bei Bedarf auch den kompletten Auswahlprozess für Sie.