Langfristiger Erfolg hängt maßgeblich davon ab, wie gut es einem Unternehmen gelingt, Top-Talente zu binden. Die meisten Unternehmen setzen dabei neben Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten für die jeweilige Person insbesondere auf eine Unternehmenskultur, die Gestaltungsraum eröffnet und Sinnerleben schafft. Gerade erfolgreiche Mitarbeiter legen meist großen Wert auf Werte, Leitbilder, Vision und Mission eines Unternehmens. Sich identifizieren können nicht nur mit der eigenen Aufgabe, sondern auch dem größeren Ganzen liegt vielen am Herzen.