Global Player (Fortune 500)

Unser Portfolio für Großunternehmen haben wir um wichtige Aspekte erweitert. Neben Services und Tools für den gesamten Talent Life Cycle bieten wir HR-Consulting, begleiten Changeprozesse und unterstützen das Top-Management beim Cultural Change. Dazu gehören M&A-Begleitung und die Vorbereitung von Führungskräften auf neue kulturelle Herausforderungen sowie Beratung zu Managementkompetenzen und Führungsstilen in verschiedenen Ländern. Unsere langjährige globale Erfahrung im Kompetenzmanagement spricht für sich.