Unternehmenskultur
Man kann Zukunft nicht vorhersagen, aber gestalten!
Wollen Sie mit neuer Energie Kernthemen für Ihr Unternehmen anpacken und vorantreiben oder eine Neuausrichtung angehen? Suchen Sie nach einem Schlüssel für Erfolg beim Zusammenwachsen verschiedener Kulturen innerhalb des Unternehmens? Wollen Sie erreichen, dass über Abteilungsgrenzen hinweg mehr zusammengearbeitet wird und alle sich wie in einem Boot erleben?
Immer, wenn es darum geht, zu konsolidieren oder Risiken einzugehen, neue Produkte oder Märkte zu erschließen, einschneidende Veränderungen für das Unternehmen durchzuführen, immer dann ist auch die Arbeit an Kulturthemen besonders wichtig. Aber auch im Tagesgeschäft trägt die Kultur eines Unternehmens maßgeblich zum Geschäftserfolg bei. Kommunikationskultur, Umgang mit Hierarchie, Möglichkeiten der Weiterentwicklung von engagierten Mitarbeitern und die Identifikation von Leistungsträgern mit dem Unternehmen spielen eine wichtige Rolle.
Wir haben Erfahrung in der Entwicklung und Erarbeitung von Leitbildern, Unternehmensphilosophie, Corporate Identity, Balanced Score Cards und sind Ihr Partner, wenn Sie die Kultur in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln wollen.
Facilitation ist meist die Methode der Wahl, wenn es darum geht, möglichst viele Personen aus dem Unternehmen in Entwicklungsprozesse zur Kulturentwicklung einzubeziehen