Coaching
„Wer etwas bewegen will, sollte zuerst sich bewegen“
– Sokrates
Sicher ist, dass professionelles Coaching eine der effizientesten und effektivsten Methoden ist, Führungskräfte, Potenzialträger und Unternehmen zu unterstützen. Vielleicht braucht es gar nicht viel, um den eigenen Horizont zu erweitern, besser und beruflich noch erfolgreicher zu werden. Aspro.TM hat sich darauf spezialisiert, Manager, Executives und CEOs durch Coaching zu unterstützen.
Wie wir Coaching verstehen
Coaching ist eine Beratungsbeziehung, die durch Vertrauen, Diskretion und Freiwilligkeit gekennzeichnet ist.
Coaching bietet die Gelegenheit zum Innehalten, intensiver Reflexion und Erarbeiten von neuen Wegen.
Coaching fokussiert die berufliche Lebenswelt.
Worum es im Coaching geht
Wir wenden uns mit unserem Coaching-Ansatz primär an Führungskräfte und Potenzialträger, die zusammen mit einem professionellen Coach an den Themen arbeiten wollen, die sie im beruflichen Kontext beschäftigen. Häufig sind dies Themen, die Sorgen bereiten, Stress oder Unzufriedenheit auslösen, unlösbar scheinen… Manche Themen beschäftigen schon länger, andere sind brandaktuell. Immer geht es um personnahe Dinge, die einen hohen Bedeutungsgehalt haben und nur in einer von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung getragenen Beziehung erfolgreich bearbeitet werden können.
Wie wir im Coaching arbeiten
Unser Coachingansatz lässt sich in 7 verschiedene Phasen unterteilen. In jedem Coaching - Einzel-, Gruppen- oder Teamcoaching - werden alle Phasen des Prozesses durchlaufen, völlig unabhängig von der Anzahl der Coachingsitzungen. Nach unseren Erfahrungswerten sind häufig 4 bis 8 Termine innerhalb eines Zeitraumes von einem halben Jahr am effektivsten.
Methodisch haben wir uns an den systemischen Ansatz angelehnt.
Ihr Nutzen
• hohe Professionalität
• langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Top-Führungskräften internationaler Unternehmen
• vertraulichkeit und Diskretion
• beste Reputation
• bewährte Module, wie ein spezielles Executive Coaching Programm