Mentoring

Aspro.TM bringt jahrelange Erfahrung in der Qualifizierung von Mentoren mit. Nicht nur zur Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Aufgaben, sondern auch in vielen Changeprozessen ist es wichtig, gut qualifizierte Mentoren zu haben.

Für Führungskräfte ist die Auseinandersetzung mit der Haltung eines Mentors nicht selten eine Herausforderung und Chance zur eigenen Entwicklung. Viele Manager sind qua Position und Rolle im Unternehmen gewohnt, Entscheidungen zu treffen, Dinge voranzutreiben und Orientierung zu geben. Manche haben dabei einen Führungsstil entwickelt, der nicht zur Rolle eines guten Mentors passt.

In Mentoring investieren bedeutet immer auch Arbeit an der Führungskultur.