Teams
Talente und Teams bilden die Herzstücke des Unternehmens!
Unser Ansatz zeichnet sich dadurch aus, dass wir mit den real existierenden Themen und Problemen eines spezifischen Teams in Ihrem Unternehmen arbeiten. Vielleicht kommt jemand neu ins Team, oder das Team muss sich von einem Teammitglied verabschieden. Vielleicht gibt es spürbare Spannungen zwischen Teammitgliedern, vielleicht knirscht es zwischen dem neuen Leiter eines Teams und dem Team selbst. Vielleicht fühlen sich alle im Team völlig überlastet, vielleicht ….. Was auch immer gerade wichtig ist – wir stellen mit unseren Teamworkshops (Teambuilding, Teamdevelopment) sicher, dass neue Klarheit geschaffen und positive Energie getankt werden und mit neuem Schwung konstruktiv gearbeitet werden kann.
Entscheidend für den Erfolg eines Teams ist unserer Erfahrung nach, dass sich die Mitglieder eines Teams intensiv mit der Optimierung der internen Zusammenarbeit auseinandersetzen, Hemmnisse klären und tragfähige Lösungen für die künftige Arbeit erarbeiten.
Je nach Entwicklungsaufgabe eines Teams (Francis und Young) müssen unterschiedliche Zugangsarten zur Unterstützung der Teamprozesse gefunden werden. Wir gehen feinfühlig und wertschätzend mit allen Personen in Teamentwicklungen um und adressieren Entwicklungsaufgaben für das Team stets konstruktiv.